hrcak mascot   Srce   HID

Pregledni rad
https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582

Politika isplativosti rada u Sloveniji

Suzana Laporšek   ORCID icon orcid.org/0000-0002-7787-8749 ; University of Primorska, Faculty of Management Koper
Milan Vodopivec ; University of Primorska, Faculty of Management Koper
Matija Vodopivec ; University of Primorska, Faculty of Management Koper

Puni tekst: hrvatski, PDF (399 KB) str. 337-337 preuzimanja: 130* citiraj
APA 6th Edition
Laporšek, S., Vodopivec, M. i Vodopivec, M. (2019). Politika isplativosti rada u Sloveniji. Revija za socijalnu politiku, 26 (3), 337-337. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582
MLA 8th Edition
Laporšek, Suzana, et al. "Politika isplativosti rada u Sloveniji." Revija za socijalnu politiku, vol. 26, br. 3, 2019, str. 337-337. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582. Citirano 02.03.2021.
Chicago 17th Edition
Laporšek, Suzana, Milan Vodopivec i Matija Vodopivec. "Politika isplativosti rada u Sloveniji." Revija za socijalnu politiku 26, br. 3 (2019): 337-337. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582
Harvard
Laporšek, S., Vodopivec, M., i Vodopivec, M. (2019). 'Politika isplativosti rada u Sloveniji', Revija za socijalnu politiku, 26(3), str. 337-337. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582
Vancouver
Laporšek S, Vodopivec M, Vodopivec M. Politika isplativosti rada u Sloveniji. Revija za socijalnu politiku [Internet]. 2019 [pristupljeno 02.03.2021.];26(3):337-337. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582
IEEE
S. Laporšek, M. Vodopivec i M. Vodopivec, "Politika isplativosti rada u Sloveniji", Revija za socijalnu politiku, vol.26, br. 3, str. 337-337, 2019. [Online]. https://doi.org/10.3935/rsp.v26i3.1582

Sažetak
Članak analizira poticaje za prijelaz iz nezaposlenosti u zaposlenost izražene pomoću različitih financijskih pokazatelja u Sloveniji i uspoređuje ih s onima u državama EU. Članak daje pregled glavnih značajki politika isplativosti rada i raspravlja razloge za njihovu primjenu u Sloveniji. Pokazuje se da u Sloveniji obitelji i pojedinci koji ne rade imaju slabe poticaje za pronalaženje posla, jer za mnoge se „posao ne isplati“. Naknade za nezaposlene i novčane naknade, zajedno s visokim poreznim klinom, odvraćaju od rada. Kako bi se riješio ovaj problem, Slovenija bi trebala razmotriti uvođenje dodataka za zapošljavanje, naknada za zaposlene ili oboje. Trenutačno takve politike gotovo ne postoje. U svjetlu međunarodnih uspješnih iskustava s takvim politikama i s obzirom na visoki destimulirajući učinak koji stvaraju zamke nezaposlenosti, neaktivnosti i niskih plaća, takve politike u Sloveniji imaju veliki potencijal za poticanje prijelaza iz nezaposlenosti u zaposlenost i ostanak u radnom odnosu.

Ključne riječi
politika isplativosti rada; naknade za zaposlene; dodaci za zapošljavanje; zamka nezaposlenosti; zamka neaktivnosti; zamka niskih plaća; Slovenija

Hrčak ID: 231729

URI
https://hrcak.srce.hr/231729

[engleski]

Posjeta: 312 *