hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje

RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU

Nina Pološki Vokić
Robert Mrđenović

Puni tekst: hrvatski, pdf (223 KB) str. 35-47 preuzimanja: 2.349* citiraj
APA 6th Edition
Pološki Vokić, N. i Mrđenović, R. (2008). RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU. Economic research - Ekonomska istraživanja, 21 (1), 35-47. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/21454
MLA 8th Edition
Pološki Vokić, Nina i Robert Mrđenović. "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU." Economic research - Ekonomska istraživanja, vol. 21, br. 1, 2008, str. 35-47. https://hrcak.srce.hr/21454. Citirano 27.05.2020.
Chicago 17th Edition
Pološki Vokić, Nina i Robert Mrđenović. "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU." Economic research - Ekonomska istraživanja 21, br. 1 (2008): 35-47. https://hrcak.srce.hr/21454
Harvard
Pološki Vokić, N., i Mrđenović, R. (2008). 'RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU', Economic research - Ekonomska istraživanja, 21(1), str. 35-47. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/21454 (Datum pristupa: 27.05.2020.)
Vancouver
Pološki Vokić N, Mrđenović R. RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU. Economic research - Ekonomska istraživanja [Internet]. 2008 [pristupljeno 27.05.2020.];21(1):35-47. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/21454
IEEE
N. Pološki Vokić i R. Mrđenović, "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU", Economic research - Ekonomska istraživanja, vol.21, br. 1, str. 35-47, 2008. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/21454. [Citirano: 27.05.2020.]

Sažetak
Na temelju anketnog upitnika za samo-evaluaciju aktivnosti upravljanja i aktivnosti gubljenja vremena, na uzorku od 151 menadžera, istraživano je upravljanje vremenom hrvatskih menadžera te utjecaj dvije individualne karakteristike (spola i hijerarhijske razine) na njihovu uspješnost pri tome. Istraživanje je pokazalo da: (1) su hrvatski menadžeri prosječno dobri u upravljanju vremenom, (2) da ne postoje značajne razlike u upravljanju vremenom menadžera s obzirom na njihov spol, te (3) da postoje naznake da je uspješnost u upravljanju vremenom povezana s hijerarhijskom razinom na kojoj se menadžer nalazi. Navedeno ukazuje da hrvatske organizacije trebaju značajnije ulagati u trening upravljanja vremenom svojih menadžera, posebice menadžera najnižih razina.

Ključne riječi
upravljanje vremenom; upravljanje vremenom menadžera; aktivnosti upravljanja vremenom; aktivnosti gubljenja vremena; individualne karakteristike; Hrvatska

Hrčak ID: 21454

URI
https://hrcak.srce.hr/21454

Posjeta: 3.929 *