hrcak mascot   Srce   HID

Preliminary communication

RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU

Nina Pološki Vokić
Robert Mrđenović

Fulltext: croatian, pdf (223 KB) pages 35-47 downloads: 2.444* cite
APA 6th Edition
Pološki Vokić, N. & Mrđenović, R. (2008). RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU. Economic research - Ekonomska istraživanja, 21 (1), 35-47. Retrieved from https://hrcak.srce.hr/21454
MLA 8th Edition
Pološki Vokić, Nina and Robert Mrđenović. "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU." Economic research - Ekonomska istraživanja, vol. 21, no. 1, 2008, pp. 35-47. https://hrcak.srce.hr/21454. Accessed 29 Oct. 2020.
Chicago 17th Edition
Pološki Vokić, Nina and Robert Mrđenović. "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU." Economic research - Ekonomska istraživanja 21, no. 1 (2008): 35-47. https://hrcak.srce.hr/21454
Harvard
Pološki Vokić, N., and Mrđenović, R. (2008). 'RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU', Economic research - Ekonomska istraživanja, 21(1), pp. 35-47. Available at: https://hrcak.srce.hr/21454 (Accessed 29 October 2020)
Vancouver
Pološki Vokić N, Mrđenović R. RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU. Economic research - Ekonomska istraživanja [Internet]. 2008 [cited 2020 October 29];21(1):35-47. Available from: https://hrcak.srce.hr/21454
IEEE
N. Pološki Vokić and R. Mrđenović, "RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU", Economic research - Ekonomska istraživanja, vol.21, no. 1, pp. 35-47, 2008. [Online]. Available: https://hrcak.srce.hr/21454. [Accessed: 29 October 2020]

Abstracts
Na temelju anketnog upitnika za samo-evaluaciju aktivnosti upravljanja i aktivnosti gubljenja vremena, na uzorku od 151 menadžera, istraživano je upravljanje vremenom hrvatskih menadžera te utjecaj dvije individualne karakteristike (spola i hijerarhijske razine) na njihovu uspješnost pri tome. Istraživanje je pokazalo da: (1) su hrvatski menadžeri prosječno dobri u upravljanju vremenom, (2) da ne postoje značajne razlike u upravljanju vremenom menadžera s obzirom na njihov spol, te (3) da postoje naznake da je uspješnost u upravljanju vremenom povezana s hijerarhijskom razinom na kojoj se menadžer nalazi. Navedeno ukazuje da hrvatske organizacije trebaju značajnije ulagati u trening upravljanja vremenom svojih menadžera, posebice menadžera najnižih razina.

Keywords
upravljanje vremenom; upravljanje vremenom menadžera; aktivnosti upravljanja vremenom; aktivnosti gubljenja vremena; individualne karakteristike; Hrvatska

Hrčak ID: 21454

URI
https://hrcak.srce.hr/21454

Visits: 4.066 *