Skoči na glavni sadržaj

Prethodno priopćenje

RAZLIKE U UPRAVLJANJU VREMENOM HRVATSKIH MENADŽERA S OBZIROM NA SPOL I HIJERARHIJSKU RAZINU

Nina Pološki Vokić
Robert Mrđenović


Puni tekst: hrvatski pdf 223 Kb

str. 35-47

preuzimanja: 3.341

citiraj


Sažetak

Na temelju anketnog upitnika za samo-evaluaciju aktivnosti upravljanja i aktivnosti gubljenja vremena, na uzorku od 151 menadžera, istraživano je upravljanje vremenom hrvatskih menadžera te utjecaj dvije individualne karakteristike (spola i hijerarhijske razine) na njihovu uspješnost pri tome. Istraživanje je pokazalo da: (1) su hrvatski menadžeri prosječno dobri u upravljanju vremenom, (2) da ne postoje značajne razlike u upravljanju vremenom menadžera s obzirom na njihov spol, te (3) da postoje naznake da je uspješnost u upravljanju vremenom povezana s hijerarhijskom razinom na kojoj se menadžer nalazi. Navedeno ukazuje da hrvatske organizacije trebaju značajnije ulagati u trening upravljanja vremenom svojih menadžera, posebice menadžera najnižih razina.

Ključne riječi

upravljanje vremenom; upravljanje vremenom menadžera; aktivnosti upravljanja vremenom; aktivnosti gubljenja vremena; individualne karakteristike; Hrvatska

Hrčak ID:

21454

URI

https://hrcak.srce.hr/21454

Datum izdavanja:

17.3.2008.

Posjeta: 5.540 *