hrcak mascot   Srce   HID

Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8

ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU

Najla Podrug ; Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet
Andrea Brezović
Davor Filipović ; Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet

Puni tekst: hrvatski, pdf (327 KB) str. 471-488 preuzimanja: 130* citiraj
APA 6th Edition
Podrug, N., Brezović, A. i Filipović, D. (2020). ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU. Ekonomska misao i praksa, 29 (2), 471-488. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8
MLA 8th Edition
Podrug, Najla, et al. "ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU." Ekonomska misao i praksa, vol. 29, br. 2, 2020, str. 471-488. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8. Citirano 28.07.2021.
Chicago 17th Edition
Podrug, Najla, Andrea Brezović i Davor Filipović. "ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU." Ekonomska misao i praksa 29, br. 2 (2020): 471-488. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8
Harvard
Podrug, N., Brezović, A., i Filipović, D. (2020). 'ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU', Ekonomska misao i praksa, 29(2), str. 471-488. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8
Vancouver
Podrug N, Brezović A, Filipović D. ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 2020 [pristupljeno 28.07.2021.];29(2):471-488. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8
IEEE
N. Podrug, A. Brezović i D. Filipović, "ODNOS DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE I JASNOĆE ULOGA NA POSLU", Ekonomska misao i praksa, vol.29, br. 2, str. 471-488, 2020. [Online]. https://doi.org/10.17818/EMIP/2020/2.8

Sažetak
Iako je teško prepoznati izravno djelovanje nacionalne kulture na poslovne rezultate, menadžeri trebaju biti svjesni njezine važnosti. S druge, pak, strane, zaposlenicima su jasne uloge veoma bitne jer se povećanjem obavijesti o ulogama, percepcije zaposlenika o nesigurnosti smanjuju. Stoga je proučavanje jasnoće uloga na poslu važno, a dokazano je kako ono pozitivno utječe na stavove i ponašanje u radu. Dokazano je kako nepoželjne posljedica niske jasnoće uloga na poslu utječu negativno na razinu izvedbe, pa time i na poslovni rezultat. Cilj je ovoga rada otkriti postoji li povezanost između Hofstedeovih kulturoloških dimenzija i jasnoće uloga na poslu. Istraživanje je provedeno na sekundarnim podacima te je primjenom višestruke linearne regresije i korelacijske analize identificirana pozitivna povezanost između distance moći i jasnoće uloga na poslu te pozitivna povezanost kratkoročne vremenske orijentacije i jasnoće uloga na poslu. Doprinos ovog istraživanja leži u mogućnosti da se karakteristike distance moći i kratkoročne vremenske orijentacije koriste kao alat u osnaživanju jasnoće uloga na poslu među zaposlenicima.

Ključne riječi
nacionalna kultura; Hofstedeove kulturološke dimenzije; jasnoća uloga na poslu; dvosmislenost uloga na poslu

Hrčak ID: 247885

URI
https://hrcak.srce.hr/247885

Posjeta: 296 *