Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/rsp.v1i1.616
Sporovi o novom hrvatskom radnom zakonodavstvu
Željko Potočnjak
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Sažetak
U sporovima o novom hrvatskom zakonodavstvu sukobljavaju se interesi različitih socijalnih čimbenika o temeljnim društvenim pitanjima. Različito se tumače ustavne odredbe o pravu vlasništva i potrebi njegova ograničenja, različita su viđenja socijalne pravde i socijalne sigurnosti, nema sporazuma o ulozi sindikata i udruga poslodavaca u političkom odlučivanju, odbija se značajnije isticanje privatnopravne naravi radnog odnosa, ne prihvaća se naglašavanje ekonomskog nasuprot političko-socijalnog značenja radnog odnosa, traži se pravo veta za organe radničke participacije i sl. Do sada predložene promjene smatraju se pretjerano liberalnim i usmjerenim samo u korist poslodavca. S obzirom na to da se radi o pitanjima koja su od presudne važnosti za učvršćenje političke demokracije i tržišnog gospodarstva, ovim s člankom želi ukazati na neke glavne koncepcijske sukobe oko novog radnog zakonodavstva i na posljedice opredjeljenja za pojedine od ponuđenih koncepcija.
Ključne riječi
Hrčak ID:
29689
URI
Datum izdavanja:
1.1.1994.
Posjeta: 1.446 *