hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543

Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja

Željko Potočnjak ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu

Puni tekst: hrvatski, pdf (3 MB) str. 13-25 preuzimanja: 574* citiraj
APA 6th Edition
Potočnjak, Ž. (1995). Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja. Revija za socijalnu politiku, 2 (1), 13-25. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543
MLA 8th Edition
Potočnjak, Željko. "Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja." Revija za socijalnu politiku, vol. 2, br. 1, 1995, str. 13-25. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543. Citirano 27.01.2021.
Chicago 17th Edition
Potočnjak, Željko. "Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja." Revija za socijalnu politiku 2, br. 1 (1995): 13-25. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543
Harvard
Potočnjak, Ž. (1995). 'Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja', Revija za socijalnu politiku, 2(1), str. 13-25. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543
Vancouver
Potočnjak Ž. Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja. Revija za socijalnu politiku [Internet]. 1995 [pristupljeno 27.01.2021.];2(1):13-25. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543
IEEE
Ž. Potočnjak, "Povezanost preobrazbe radnih odnosa i mirovinsko-invalidskog osiguranja", Revija za socijalnu politiku, vol.2, br. 1, str. 13-25, 1995. [Online]. https://doi.org/10.3935/rsp.v2i1.543

Sažetak
Pad zaposlenosti, visoka stopa nezaposlenosti, porast rada na crno, pad realnih plaća te druga nepovoljna kretanja u području radnih odnosa, nepovoljno utječu na mirovinsko-invalidsko osiguranje u kojem se pogoršava odnos između broja umirovljenika i aktivnih osiguranika, pada razina mirovina, povećava nelikvidnost i rastu financijski gubici. U obrnutom smjeru, mirovinsko-invalidsko osiguranje nepovoljno utječe na razvoj sustava radnih odnosa jer visoki doprinosi nisu poticajni za novo legalno zapošljavanje, nije riješen problem zbrinjavanja invalida, nisu razvijeni načini osiguravanja osoba zaposlenih u atipičnim radnim odnosima, nema ni stvarnog utjecaja stranaka radnog odnosa (poslodavaca i posloprimaca) na upravljanje tim osiguranjem. Uvažavajući povezanost i međuovisnost tih sustava, treba ih temeljito preobraziti i prilagoditi uvjetima tržišnog privređivanja. Pri tome posebnu pozornost treba posvetiti poticanju atipičnih radnih odnosa, većoj fleksibilnosti radnih odnosa, drukčijem pristupu socijalnoj dimenziji radnog odnosa, promijenjenom pristupu u zaštiti invalida, sprečavanju širenja crnog tržišta rada, financijskoj stabilizaciji sustava mirovinsko-invalidskog osiguranja (uz omogućavanje da se u značajnijoj mjeri u taj sustav ugrade elementi sustava kapitalnog pokrića, konkurentnosti, dobrovoljnosti i privatnog upravljanja sustavom) i ograničavanju mogućnosti stjecanja prava za koja nisu plaćeni doprinosi.

Hrčak ID: 29760

URI
https://hrcak.srce.hr/29760

[engleski]

Posjeta: 907 *