Izvorni znanstveni članak
Pojmovni model pojedinačnih sposobnosti očekivanog uspjeha u spajanjima i preuzimanjima
Andrej Bertoncelj
; University of Cambridge, Institute for Manufacturing, Mill Lane, Cambridge CB2 1RX, United Kingdom
Darko Kovač
Sažetak
Pronalaženje najbolje moguće ravnoteže između “mekanih” ljudskih čimbenika i “tvrdih” financijskih čimbenika s ciljem uspješnih spajanja i preuzimanja (M&A) oduvijek je predstavljalo veliki izazov. Međutim, pravi izazov predstavlja pitanje: na koji način i kojim mjerilom možemo utvrđivati i uspoređivati ljudske čimbenike u okviru poduzeća koja se preuzimaju i već preuzetih poduzeća, u svim fazama M&A? Ovo istraživanje predstavlja model mjerenja i uspoređivanja ljudskog čimbenika i sposobnosti. Model omogućava mjerenje mekanih čimbenika kvantitativnim mjerilom. Koncipirane su tri komponente u okviru pojedinačnih sposobnosti: kognitivne, afektivne i konativne, uz primjenu osobnog sustava procjene. Razmatrani se model temelji na empiričkim rezultatima, na primjerima dvaju poduzeća i literaturi. Model poduzećima omogućava uspoređivanje razlika, kako bi mogla planirati način njihovog savladavanja i postići veću razinu uspjeha u M&A.
Ključne riječi
Spajanja i preuzimanja; sposobnosti; uspjeh M&A; model uspjeha M&A
Hrčak ID:
30571
URI
Datum izdavanja:
19.12.2008.
Posjeta: 4.010 *