Izvorni znanstveni članak

Eksplorativno istraživanje mreže organizacijskog učenja u španjolskom poduzeću visoke tehnologije

Jesús David Sánchez de Pablo González del Campo orcid.org/0000-0002-0914-0902 ; Faculty of Chemistry, University of Castilla-La Mancha, Ciudad Real, Spain
Fátima Guadamillas Gómez ; Faculty of Law and Social Sciences, University of Castilla-La Mancha, Toledo, Spain
Vlado Dimovski orcid.org/0000-0002-2545-3167 ; Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta, Ljubljana, Slovenija
Miha Škerlavaj orcid.org/0000-0002-1977-9283 ; Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta, Ljubljana, Slovenija

Sažetak

Tekst sadrži rezultate istraživanja mreže unutar-organizacijskog učenja u španjolskom poduzeću visoke tehnologije. Istraživanje poopćava mrežnu perspektivu i prikazuje njenu primjenu na unutar-organizacijsko učenje. Na temelju eksplorativne analize socijalnih mreža, predložene su četiri hipoteze koje će biti razvijene i kasnije provjerene u konfirmatornoj analizi. Prvo, eksplorativna analiza pokazuje važnost stečenog iskustva o industriji i kontinuitet vrhovnog menadžmenta poduzeća kao zajedničkog nazivnika većine središnjih zaposlenika u učećim mrežama. Drugo, sličnost u pogledu stečenog iskustva omogućuje uzajamno učenje. Treće, komplementarnost znanja predstavlja važnu podlogu u stvaranju poveznica za učenje. Četvrto, fizička blizina pruža mogućnosti za učenje. Kako bi se navedene hipoteze provjerile, u budućnosti je potrebno provesti i konfirmatornu analizu.

Ključne riječi

Organizacijsko učenje; analiza socijalne mreže; mreža unutar-organizacijskog učenja

Hrčak ID:

30573

URI

https://hrcak.srce.hr/30573

Datum izdavanja:

19.12.2008.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.231 *