Izvorni znanstveni članak

Druckausübung und Arbeitsplatzvermittlung an Arbeitslose

Anton VUKELIĆ ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb

Sažetak

Anhand der Theorie der Anomie sowie der Theorie der
Druckausübung untersucht die vorliegende Arbeit, welche
Auswirkungen die Arbeitslosigkeit auf das normative System
zur Regelung des Arbeitslosenstatus hat. Durch den
gesellschaftlich-selektiven Charakter der Arbeitsplatzvermittlung
und die große Schwierigkeit, eine Arbeitsstelle zu
finden, gewinnt diese Frage heute enorm an Bedeutung und
beeinflusst die Wahl der verfügbaren Optionen. Die zentrale
These des Autors präsentiert sich in der Frage, ob die
Diskrepanz zwischen dem Wunsch, eine Beschäftigung zu finden, und der Unmöglichkeit seiner Realisierung auf
legitimem Wege (bzw. wird diese meist auch nicht erwartet)
in statistischem Bezug steht zur Absicht, sich unrechtmäßiger
Mittel zu bedienen. Das untersuchte Modell wird durch
einzelne Konfrontierungsstrategien bereichert, des Weiteren
wird die Kategorie des persönlichen Beschäftigungsfaktors
eingeführt und der Bezug zwischen der regionalen
Arbeitslosenquote und einzelner Modellfaktoren untersucht.
Die Ergebnisse weisen zwar keinerlei statistischen Bezug
zwischen dem Mittel der Druckausübung und illegitimen
Optionen auf, zeigen aber sehr wohl, wozu Arbeitslose bereit
sind, um ihrem Arbeitslosenstatus ein Ende zu machen. In
zukünftigen Forschungen wird es, innerhalb der eingangs
angeführten Theorieansätze, notwendig sein, neue
Zielsetzungen, anders konzipierte Konfrontierungsstrategien
sowie andere illegitime Optionen einzuflechten. Dies könnte
sich in heuristischer Hinsicht als gewinnbringend erweisen
und zur Erklärung einzelner Formen von Devianz innerhalb
des kroatischen Transitionsrahmens beitragen.

Ključne riječi

Diskrepanz; Druckausübung; Anomie; Arbeitslose; Regellosigkeit

Hrčak ID:

31151

URI

https://hrcak.srce.hr/31151

Datum izdavanja:

31.12.2008.

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