hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca

Sanja Skočić Mihić ; Učiteljski fakultet Sveučilišta u Rijeci
Zorina Pinoza Kukurin ; Učiteljski fakultet Sveučilišta u Rijeci

Puni tekst: hrvatski, pdf (109 KB) str. 51-62 preuzimanja: 944* citiraj
APA 6th Edition
Skočić Mihić, S. i Pinoza Kukurin, Z. (2009). Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca. Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 45 (1), 51-62. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/45638
MLA 8th Edition
Skočić Mihić, Sanja i Zorina Pinoza Kukurin. "Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol. 45, br. 1, 2009, str. 51-62. https://hrcak.srce.hr/45638. Citirano 07.12.2019.
Chicago 17th Edition
Skočić Mihić, Sanja i Zorina Pinoza Kukurin. "Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca." Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja 45, br. 1 (2009): 51-62. https://hrcak.srce.hr/45638
Harvard
Skočić Mihić, S., i Pinoza Kukurin, Z. (2009). 'Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca', Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, 45(1), str. 51-62. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/45638 (Datum pristupa: 07.12.2019.)
Vancouver
Skočić Mihić S, Pinoza Kukurin Z. Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca. Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja [Internet]. 2009 [pristupljeno 07.12.2019.];45(1):51-62. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/45638
IEEE
S. Skočić Mihić i Z. Pinoza Kukurin, "Teškoće pri zapošljavanju i radu osoba s oštećenjima vida percipirane od strane poslodavaca", Hrvatska revija za rehabilitacijska istraživanja, vol.45, br. 1, str. 51-62, 2009. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/45638. [Citirano: 07.12.2019.]

Sažetak
Visoka stopa nezaposlenosti osoba s oštećenjima vida posljedica je, općenito, njihovih težih mogućnosti zapošljavanja kao i tranzicijskih promjena u Republici Hrvatskoj. Ovim se istraživanjem pokušalo istražiti razloge koje poslodavci Primorsko goranske županije percipiraju preprekama za zapošljavanje osoba s oštećenjima vida. Uzorak je formiran od 154 osobe koje u poduzećima odlučuju o zapošljavanju. Poslodavci su ispitani Skalom oštećenja vida koja se sastoji od 22 varijable. Faktorskom analizom opisan je latentni prostor varijabli s 4 faktora: Faktor nepovoljnosti zapošljavanja radi ograničenja, Faktor osjećaja nelagode poslodavaca u situaciji pružanja pomoći i u komunikaciji, Faktor očekivanih radnih ograničenja, te Faktor socijalnog neprihvaćanja. Analiza dobivenih faktora pokazuje da poslodavci zapošljavanje osoba s oštećenjima vida u njihovim poduzećima smatraju kompliciranim, te da najviše teško a percipiraju u mogućim ograničenjima ovih osoba zbog
kojih one ne bi imale isti radni učinak kao ostali radnici, ne bi mogle koristiti pisane upute niti služiti se tehničkim uredskim pomagalima. Nadalje, prepreke vide u njihovim mogu im ozljedama na radu i prilikom kretanja na mjestu rada, te potrebi za prilagodbom radnog mjesta, što iziskuje dodatni trošak. Znatno manju prepreku poslodavcima predstavlja osobni osjećaj nelagode u kontaktima sa slijepim i slabovidnim zaposlenikom, nepoznavanje načina pomoći i moguće odbojan stav stranaka prema njima, te neprihvaćanje od strane ostalih radnika kao ravnopravnog suradnika. Rezultati upućuju na potrebu sustavnog pristupa poslodavcima kroz informiranje o radnim mogućnostima slijepih i slabovidnih osoba, o poticajnim sredstvima i naknadama koji prate zapošljavanje ove skupine osoba i o nabavci potrebne dodatne tehničke opreme za rad zaposleniku s oštećenjem vida.

Ključne riječi
zapošljavanje; poslodavci; osobe oštećena vida; Skala oštećenja vida

Hrčak ID: 45638

URI
https://hrcak.srce.hr/45638

[engleski]

Posjeta: 1.758 *