hrcak mascot   Srce   HID

Stručni rad

Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi

Ana Aleksić
Marina Rudman

Puni tekst: hrvatski, pdf (90 KB) str. 241-249 preuzimanja: 1.330* citiraj
APA 6th Edition
Aleksić, A. i Rudman, M. (2010). Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi. Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 8 (1), 241-249. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/57790
MLA 8th Edition
Aleksić, Ana i Marina Rudman. "Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi." Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, vol. 8, br. 1, 2010, str. 241-249. https://hrcak.srce.hr/57790. Citirano 03.12.2020.
Chicago 17th Edition
Aleksić, Ana i Marina Rudman. "Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi." Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu 8, br. 1 (2010): 241-249. https://hrcak.srce.hr/57790
Harvard
Aleksić, A., i Rudman, M. (2010). 'Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi', Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, 8(1), str. 241-249. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/57790 (Datum pristupa: 03.12.2020.)
Vancouver
Aleksić A, Rudman M. Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi. Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu [Internet]. 2010 [pristupljeno 03.12.2020.];8(1):241-249. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/57790
IEEE
A. Aleksić i M. Rudman, "Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi", Zbornik Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, vol.8, br. 1, str. 241-249, 2010. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/57790. [Citirano: 03.12.2020.]

Sažetak
Organizacijska socijalizacija predstavlja proces pristupanja pojedinca organizaciji, gdje pojedinac prolazeći kroz proces organizacijske socijalizacije uči o kulturi organizacije, odgovornostima i zahtjevima posla, ali i socijalnim vezama i odnosima unutar postojeće organizacije. S obzirom na kompleksnost samog procesa te njegovu važnost za pojedince, ali i samu organizaciju, nužno je razumijevanje ključnih perspektiva i pristupa organizacijskoj socijalizaciji. Stoga se u radu definiraju temeljni pojmovi i uloga organizacijske socijalizacije, te proces, taktike i područja organizacijske socijalizacije. Također, daje se prikaz empirijskih istraživanja o ishodima procesa organizacijske socijalizacije na ponašanje zaposlenika kao i smjernice za buduća istraživanja i pristupe organizacijskoj socijalizaciji.

Ključne riječi
organizacija; organizacijska socijalizacija; taktike socijalizacije; proces organizacijske socijalizacije

Hrčak ID: 57790

URI
https://hrcak.srce.hr/57790

Posjeta: 2.154 *