hrcak mascot   Srce   HID

Izvorni znanstveni članak

Model upravljanja kompetencijama vodstva u metalurškim tvrtkama

A. Vuković ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia
M. Ikonić ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia
S. Doboviček ; Faculty of Engineering, University of Rijeka, Rijeka, Croatia

Puni tekst: engleski, pdf (164 KB) str. 167-171 preuzimanja: 428* citiraj
APA 6th Edition
Vuković, A., Ikonić, M. i Doboviček, S. (2011). Model for leadership competence management in metallurgical enterprise. Metalurgija, 50 (3), 167-171. Preuzeto s https://hrcak.srce.hr/64377
MLA 8th Edition
Vuković, A., et al. "Model for leadership competence management in metallurgical enterprise." Metalurgija, vol. 50, br. 3, 2011, str. 167-171. https://hrcak.srce.hr/64377. Citirano 24.10.2020.
Chicago 17th Edition
Vuković, A., M. Ikonić i S. Doboviček. "Model for leadership competence management in metallurgical enterprise." Metalurgija 50, br. 3 (2011): 167-171. https://hrcak.srce.hr/64377
Harvard
Vuković, A., Ikonić, M., i Doboviček, S. (2011). 'Model for leadership competence management in metallurgical enterprise', Metalurgija, 50(3), str. 167-171. Preuzeto s: https://hrcak.srce.hr/64377 (Datum pristupa: 24.10.2020.)
Vancouver
Vuković A, Ikonić M, Doboviček S. Model for leadership competence management in metallurgical enterprise. Metalurgija [Internet]. 2011 [pristupljeno 24.10.2020.];50(3):167-171. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/64377
IEEE
A. Vuković, M. Ikonić i S. Doboviček, "Model for leadership competence management in metallurgical enterprise", Metalurgija, vol.50, br. 3, str. 167-171, 2011. [Online]. Dostupno na: https://hrcak.srce.hr/64377. [Citirano: 24.10.2020.]

Sažetak
Svrha predstavljenog istraživanja bila je razvoj ostvarivog modela upravljanja kompetencijama vodstva u metalurškim tvrtkama. Rezultati istraživanja predstavljeni su u obliku strukturirane procedure razvoja kompetencija vodstva i prosudbe izvršenja. Analiza ulaznih zahtjeva pri zapošljavanju u metalurškim kompanijama sintetizirala je predstavljeni set kompetencija vodstva te je razvijene matrica izračuna uspjeha vodstva. Korištenjem navedenih alata moguće je kvantificirati prosudbu izvršenja što predstavlja veliku prednost u procesu usporedbe vodstva s najboljima. Tijekom istraživanja definiran je dodatni set problema. Predloženo je heurističko rješenje tih problem u okviru ovog istraživanja.

Ključne riječi
vodstvo; profil kompetencija; prosudba izvršenja

Hrčak ID: 64377

URI
https://hrcak.srce.hr/64377

[engleski]

Posjeta: 702 *