Drvna industrija, Vol. 62 No. 2, 2011.
Original scientific paper
https://doi.org/10.5552/drind.2011.1040
Motiviranje zaposlenih u slovenskim i hrvatskim drvoprerađivačkim poduzećima u uvjetima gospodarske krize
Jože Kropivšek
orcid.org/0000-0003-0839-0202
; Biotechnical Faculty, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia
Denis Jelačić
; Faculty of Forestry, University of Zagreb, Croatia
Petra Grošelj
; Biotechnical Faculty, University of Ljubljana, Ljubljana, Slovenia
Abstract
Motiviranje zaposlenih ima ključnu važnost za ostvarenje njihove učinkovitosti i kvalitete rada. To se posebice odnosi na poslovanje u uvjetima gospodarske recesije jer se bilježi porast demotivacijskih čimbenika koji negativno utječu na motiviranost uposlenika. U istraživanju nas je zanimalo trenutačno stanje motiviranja zaposlenih u slovenskim i hrvatskim drvoprerađivačkim poduzećima, pri čemu je ustanovljeno da se u poduzećima pri upravljanju najveća pozornost pridaje sigurnosti zaposlenih i njihovim međusobnim odnosima, što je u vrijeme velike nesigurnosti poslovanja i rastućih napetosti među ljudima nedvojbeno iznimno bitno. Zanimale su nas i razlike među slovenskim i hrvatskim poduzećima. Ustanovljeno je da postoje neke razlike u razvrstavanju pojedinih motivacijskih čimbenika po važnosti, koje najčešće nisu statistički značajne.
Keywords
motivacija; motivacijske teorije; gospodarska recesija; Slovenija; Hrvatska; drvoprerađivačko poduzeće
Hrčak ID:
69453
URI
Publication date:
20.6.2011.
Visits: 2.676 *