Skip to the main content

Preliminary communication

Promjene u strukturi plaća u javnom i privatnom sektoru u dva tržišna gospodarstva u nastajanju tijekom krize

Jelena Nikolic ; LSEE Research on South Eastern Europe, European Institute, LSE
Ivica Rubil orcid id orcid.org/0000-0002-9111-7313 ; The Institute of Economics, Zagreb
Iva Tomić orcid id orcid.org/0000-0002-4706-7881 ; The Institute of Economics, Zagreb


Full text: english pdf 348 Kb

page 5-39

downloads: 502

cite


Abstract

U radu se analiziraju razlike u plaćama između javnog i privatnog sektora za dva tržišna gospodarstva u nastajanju – Hrvatsku i Srbiju – u 2008. i 2011. godini, s ciljem razumijevanja promjena do kojih je došlo uslijed mjera štednje poduzetih u dva sektora. Rad se usredotočuje na protučinjenične dekompozicije razlika u prosječnim plaćama te na razlike između odabranih kvantila duž distribucije, koristeći ekstenziju metode Oaxace i Blindera koja se temelji na reponderiranju i regresijama za bezuvjetne kvantile (RIF regresije). Glavni rezultati pokazuju da postoji pozitivna premija na plaće u javnom sektoru za obje zemlje i za obje godine. Iako se ukupni jaz smanjio tijekom krize u Srbiji, razlika u graničnim povratima na karakteristike sličnih zaposlenika u obje se zemlje povećala. U radu se pokazuje da je privatni sektor, u odnosu na javni, prilagodio plaće više na donjem nego na gornjem dijelu distribucije u obje zemlje, što je dovelo do relativnog povećanja kompresije plaća u javnom sektoru, posebice u Hrvatskoj. Dok je u Hrvatskoj jaz u plaćama koji proizlazi iz razlika između javnog i privatnog sektora u povratima na karakteristike za radnike usporedive po karakteristikama bio unutar uobičajenog raspona procjena za zemlje EU-a, u Srbiji je on bio znatno veći.

Keywords

jaz plaća između javnog i privatnog sektora; recesija; regresija za bezuvjetne kvantile; recentrirana funkcija utjecaja; dekompozicija; Hrvatska; Srbija

Hrčak ID:

125794

URI

https://hrcak.srce.hr/125794

Publication date:

31.7.2014.

Article data in other languages: english

Visits: 1.742 *