Izvorni znanstveni članak

Razvoj upitnika nepoželjnog organizacijskog ponašanja za studentsku populaciju

Andrea Tomšić ; Creativa d.o.o., Zagreb, Hrvatska
Željko Jerneić ; Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Maša Tonković Grabovac ; Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

Sažetak

Cilj istraživanja bio je konstruirati upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja koji mjeri organizacijsku i interpersonalnu devijantnost, a sadržajno je prilagođen studentskoj populaciji. Dvije komparabilne skupine studenata ispunjavale su upitnik s preliminarnim skupom čestica koje su se odnosile na priznanja različitih nepoželjnih ponašanja u svakodnevnom životu, te radnom i akademskom kontekstu. Jedna skupina studenata (N = 184) ispunjavala je upitnik neanonimno, a druga skupina studenata (N = 183) anonimno. Na temelju preliminarne primjene na neanonimnom uzorku, sadržajnom i psihometrijskom analizom, konstruiran je upitnik nepoželjnog
organizacijskog ponašanja sa skalama organizacijske (k = 9) i interpersonalne (k = 9) devijantnosti. Provedene eksploratorne i konfirmatorne faktorske analize potvrdile su konstruktnu valjanost upitnika, a multigrupnom konfirmatornom faktorskom analizom potvrđena je invarijantnost strukture upitnika u anonimnoj i neanonimnoj situaciji primjene. Takvi rezultati upućuju na zaključak da novokonstruirane skale organizacijske i interpersonalne devijantnosti omogućuju mjerenje nepoželjnog organizacijskog
ponašanja na studentskom uzorku bez obzira na to radi li se o anonimnim ili neanonimnim uvjetima primjene upitnika.

Ključne riječi

nepoželjno organizacijsko ponašanje; organizacijska devijantnost; interpersonalna devijantnost; studentska populacija; anonimna/neanonimna primjena

Hrčak ID:

127263

URI

https://hrcak.srce.hr/127263

Datum izdavanja:

7.7.2014.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.778 *