Skoči na glavni sadržaj

Praktični menadžment : stručni časopis za teoriju i praksu menadžmenta, Vol. 6 No. 1, 2015.

Pregledni rad

INTERKULTURALNI MENADŽMENT I INTERKULTURALNI TRENING

Darija Kuharić ; Faculty of Agriculture, University of J.J. Strossmayer in Osijek

Puni tekst: hrvatski pdf 260 Kb

str. 50-53

preuzimanja: 1.199

citiraj

Sažetak

Usprkos dokazima da se grupe ljudi razlikuju, skloni smo vjerovati da su svi ljudi isti. Zbog toga što nam zapravo nisu (dovoljno) poznate kulture drugih zemalja, umanjujemo kulturne razlike. To dovodi do nerazumijevanja i krivog tumačenja ljudi iz drugih država. Hofstedeove dimenzije nacionalne kulture predstavljaju osnovu za komunikaciju među kulturama. Ona nam daje uvid u djelovanje kulture društva na vrijednosti njezinih članova, odnosno u kakvoj su sprezi te vrijednosti s ponašanjem. Hofstedeova teorija primjenjuje se na različitim područjima istraživanja, između ostalog u interkulturalnom menadžmentu i komunikaciji. Na području nedavno proširenog europskog tržišta postoji potreba za interkulturalnim treningom i konzaltingom, što je objašnjeno na primjeru.

Ključne riječi

interkulturalni menadžment; Hofstedeove dimenzije kulture; interkulturalni trening; EU; Republika Hrvatska

Hrčak ID:

144014

URI

https://hrcak.srce.hr/144014

Datum izdavanja:

30.6.2015.

Posjeta: 2.841 *