Izvorni znanstveni članak

Institucionalna interakcija u poslovnom okruženju: istočnoeuropske prema zapadnoeuropskim zemljama

Ružica Šimić Banović orcid.org/0000-0001-6527-2726 ; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska

Sažetak

Interakcija formalnih (zakona, propisa) i neformalnih institucija (kulture, tradicije, normi ponašanja) bila je inicijalno podcijenjena u nedavnoj ekonomskoj, političkoj i društvenoj transformaciji središnje i istočne Europe. To je ponajviše rezultiralo univerzalnim pristupom koji je zanemario neopipljivo nasljeđe i stoga nije mogao predvidjeti ni primjereno analizirati divergenciju razvoja zemalja niti evoluciju njihovih poslovnih sustava. Prevladavajuća kultura nacije prepoznata je kao vrlo utjecajan faktor institucionalne promjene. Imajući u vidu da je povoljno poslovno okruženje ključno za ekonomski napredak, “institucionalna ljepljivost” kulture s jedne strane, a zakona i propisa koji se odnose na poslovanje s druge temeljito je istražena i zatim dovedena u vezu s ukupnom kvalitetom poslovnog okruženja i razinom gospodarskog razvoja. Zaključuje se da se povoljno poslovno okruženje nalazi u društvima koje karakterizira manja hijerarhijska distanca, snažan individualizam, nesklonost izbjegavanju nesigurnosti te naglašena otvorenost i zadovoljstvo stanovnika. No, brojne tranzicijske zemlje uglavnom se odlikuju suprotnim karakteristikama. Stoga konačni nalazi naglašavaju manju vjerojatnost uspjeha institucionalnog “uvoza” iz zapadnoeuropskih u istočnoeuropska društva.

Ključne riječi

kultura; institucije; poslovno okruženje; tranzicija; postsocijalizam

Hrčak ID:

149395

URI

https://hrcak.srce.hr/149395

Datum izdavanja:

31.8.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.993 *