Pregledni rad

RADNA MOTIVACIJA OBITELJSKIH I NEOBITELJSKIH ZAPOSLENIKA MALIH I SREDNJIH PODUZEĆA

Igor Črnila ; Erste Card Club d.o.o.
Irena Miljković Krečar orcid.org/0000-0003-2167-4947 ; Veleučilište VERN'
Zrinka Gregov orcid.org/0000-0001-9450-3079 ; Veleučilište VERN'

Sažetak

U radu su analizirane sličnosti i razlike u percepciji važnosti i zadovoljstva različitim faktorima radne motivacije, u 72 obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika iz 22 malih i srednjih poduzeća Varaždinske županije. Na istom uzorku analizirane su razlike s obzirom na hijerarhijsku razinu unutar tvrtke. Uspoređena je i percepcija radnog zadovoljstva i motivacije zaposlenika s percepcijom vlasnika poduzeća. Rezultati pokazuju da obiteljske i neobiteljske zaposlenike motiviraju različiti faktori radne motivacije te su njima u različitoj mjeri zadovoljni. Dio dobivenih razlika moguće je pripisati razlikama u hijerarhijskoj razini unutar tvrtke, no rezultati ukazuju i na neke specifičnosti pozicije obiteljskih zaposlenika. Također, utvrđene su značajne razlike u percepciji radne motivacije osoba više u odnosu na niže razine hijerarhije, što je u skladu s prijašnjim istraživanjima. Konačno, rezultati pokazuju kako vlasnici tvrtki, iako uviđaju razlike između obiteljskih i neobiteljskih zaposlenika, precjenjuju zadovoljstvo poslom i jednih i drugih.

Ključne riječi

radna motivacija; obiteljski i neobiteljski zaposlenici; mala i srednja poduzeća; obiteljska poduzeća

Hrčak ID:

149656

URI

https://hrcak.srce.hr/149656

Datum izdavanja:

17.12.2015.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 3.456 *