Skoči na glavni sadržaj

Revija za sociologiju, Vol. 18 [ed. error] No. 3-4, 1987.

Izvorni znanstveni članak

Fleksibilni socijalni sistemi u funkciji nehijerarhijske organizacije

Srđan Dvornik ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb
Ljerka Jaeger-Čaldarović ; Fakultet strojarstva i brodogradnje, Zagreb

Puni tekst: hrvatski pdf 12.706 Kb

str. 111-122

preuzimanja: 404

citiraj

Sažetak

Perfektno radničko samoupravljanje zahtijeva stanovite društvene pretpostavke, kao što su dokidanje vertikalne (društvene) diobe rada, te suprotstavljenosti društvene proizvodnje i političkog upravljanja. Sistem samoupravljanja realiziran u Jugoslaviji daleko je od dokidanja tih dvaju aspekata društvene podjele. Članak ispituje mogućnost uvođenja samoodređenja i odlučivanja na razini radnog mjesta, koristeći iskustva sociotehničkog pristupa, s onu stranu tržišta, formalno demokratskih procedura samoupravljanja, te dominacije političke moći. Međutim, očigledno je da sama sociotehnička promjena ne može ozbiljno ugroziti postojeći odnos snaga. Ona samo omogućuje primjenu zbiljskog samoupravljanja na razini proizvodnje, dok su ostale nužne društvene promjene ostavljene za (neizvjesnu) budućnost.

Ključne riječi

Hrčak ID:

155722

URI

https://hrcak.srce.hr/155722

Datum izdavanja:

31.12.1987.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.162 *