Pregledni rad

Utjecaj interne komunikacije na zadovoljstvo zaposlenika radnim mjestom

Berislav Bolfek orcid.org/0000-0001-6968-2319 ; Odjel za ekonomiju, Sveučilište u Zadru
Viktorija Milković ; Odjel za ekonomiju, Sveučilište u Zadru
Marko Lukavac orcid.org/0000-0002-0189-3184 ; Odjel za ekonomiju, Sveučilište u Zadru

Sažetak

Komunikacija je osnovni element socijalizacije svakog pojedinca i ima ključnu ulogu u stvaranju odnosa s obitelji, prijateljima, suradnicima i poslovnim partnerima. Komunikacija je proces svakodnevno prisutan u privatnom i poslovnom svijetu. Komuniciranje je proces sporazumijevanja, prijenosa informacija, stvaranja novih znanja i ideja te je jedan od osnovnih preduvjeta bez kojeg se nema uspješnog poslovanja. Interna komunikacija je proces razmjene informacija, ideja, misli i planova među ljudima unutar organizacije. Učinkovita interna komunikacija pridonosi uspostavi dobrih odnosa u organizaciji i poboljšanju općeg stanja unutar organizacije. Interna komunikacija jedan je od najvažnijih čimbenika koji utječe na zadovoljstvo zaposlenika, a time se to zadovoljstvo reflektira na produktivnost zaposlenika i utječe na uspjeh poslovanja. U ovom radu provedeno je istraživanje kako bi se utvrdila razina zadovoljstva poslom i internom komunikacijom djelatnika trgovačkog društva zastupništva i distribucije medicinske opreme.

Ključne riječi

komunikacija; organizacija; poslovna komunikacija; interna komunikacija; zadovoljstvo

Hrčak ID:

184194

URI

https://hrcak.srce.hr/184194

Datum izdavanja:

11.7.2017.

Posjeta: 7.457 *