Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.7
WIRKSAMES KONZERNMANAGEMENT
Antun Bilić
orcid.org/0000-0001-5144-0821
; Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, Hrvatska
Siniša Petrović
orcid.org/0000-0001-9934-891X
; Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Dieser Beitrag bespricht die Modalitäten eines wirksamen Managements in unterschiedlichen Konzernformen. Selbst die Definition des Konzerns, die besagt, dass der Konzern den Zusammenschluss mehrerer Unternehmen unter einheitlicher Leitung darstellt, impliziert einen bestimmten Grad der Managementintegration. Andererseits weist der Umstand, dass jedes der Unternehmen die eigene Rechtspersönlichkeit
behält, wenigstens auf eine partielle Unabhängigkeit des Managements hin. Die Grenzen des gegenseitigen Einflusses von Unternehmen in einem Konzern sind deswegen durch entgegengesetzte zentrifugale und zentripetale Kräfte bestimmt. Das Recht der verbundenen Unternehmen muss diese Grenzen klar definieren und sie den Unternehmern zur Verfügung stellen, so dass die Unternehmer diese Grenzen gemäß ihren Bedürfnissen ausnutzen können. Wie es in diesem Beitrag gezeigt wird, sind diese Grenzen nicht für alle Konzerne gleich. Der Beitrag bespricht detaillierter drei Formen des aus dem herrschenden und dem abhängigen Unternehmen bestehenden Konzerns: den Vertragskonzern, den Eingliederungskonzern und den faktischen Konzern.
Ključne riječi
wirksames Management; Verwaltung; Vertragskonzern; Eingliederungskonzern; faktischer Konzern; herrschendes und abhängiges Unternehmen
Hrčak ID:
218336
URI
Datum izdavanja:
28.2.2019.
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