Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.3935/rsp.v29i2.1822

Promišljanje o povezanosti doprinosa i naknada u mirovinskim sustavima međugeneracijske solidarnosti na temelju primjera Alžira

Farid Flici orcid.org/0000-0002-1954-2120 ; Research Center in Applied Economics for Development - CREAD, Algeria

Sažetak

U sustavima međugeneracijske solidarnosti (Pay-As-You-Go), mirovine proizlaze iz množenja referentne plaće s trajanjem doprinosa i stopom anuiteta. Ova se formulacija može podvrgnuti određenim prilagodbama kako bi se osigurala održivost u okruženju koje se mijenja. U ovom smo radu pokazali da trenutna veza doprinosa i naknada može stvoriti veliki jaz između pojedinaca u smislu profitabilnosti, a time i u smislu akumulacije bogatstva tijekom dugih razdoblja. Uzimajući u obzir moguće scenarije karijere u alžirskom mirovinskom sustavu, otkrili smo da stope povrata variraju od 9,6% do 13,2%. Kako bismo smanjili nejednakost, predlažemo novu formulu za mirovine koja se djelomično temelji na načelu aktuarske pravednosti.

Ključne riječi

umirovljenje; sustav međugeneracijske solidarnosti (PAYG); jednakost; IRR; scenarij; Alžir

Hrčak ID:

285601

URI

https://hrcak.srce.hr/285601

Datum izdavanja:

27.10.2022.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 577 *