Izvorni znanstveni članak
UTJECAJ MENADŽERSKIH VJEŠTINA I MENADŽERSKIH FUNKCIJA NA USPJEŠNO POSLOVANJE ORGANIZACIJE
Branka Martić
; Brodsko-posavska županija, Hrvatska
Sažetak
Prepoznav anjem ljudskog faktora kao temeljnog resursa u organizaciji, ali i menadžera kao važnog
elementa motivacije zaposlenika i uspješnosti poslovanja organizacije, otvorila se potreba za dubljim
proučavanjem specifi čnih menadžerskih vještina i menadžerskih funkcija koje mogu odrediti
najbolji put za postizanje poslovne izvrsnosti organizacije. Prelaskom na tržišne uvjete poslovanja
nametnuta je potreba razvoja zaposlenika koja pretpostavlja bolje i brže usvajanje i usavršavanje
novih znanja, vještina i sposobnosti uz veliki utjecaj menadžerskih vještina i menadžerskih funkcija
a sve u cilju veće motivacije zaposlenih, veće produktivnosti i poslovne uspješnosti organizacije.
Svrha istraživanja je uporabom znanstveno-istraživačkih metoda analizirati dokazati prednosti što
boljeg ustrojstva menadžmenta sa posebnim naglaskom na menadžerske funkcije i menadžerske
vještine na temelju dostupne teorijske građe i praktičnih saznanja. Cilj rada je istražiti, a pritom i
ukazati na važnost menadžerskih funkcija i menadžerskih vještina za uspješnije poslovanje zaposlenika.
Na osnovu postavljenog cilja i determiniranog problema, a u skladu s postojećom literaturom
i istraživanjem, postavljene su sljedeće hipoteze: 1) Uspješnije poslovanje zaposlenika ostvarit će
se ustrojstvom menadžmenta, pri čemu se naglasak stavlja na menadžerske funkcije. 2) Uspješnije
poslovanje zaposlenika ostvarit će se ustrojstvom menadžmenta, pri čemu se naglasak stavlja na
menadžerske vještine. Nakon provedenog istraživanja, obje hipoteze su potvrđene.
Ključne riječi
funkcije menadžmenta; menadžment; menadžerske vještine
Hrčak ID:
301435
URI
Datum izdavanja:
8.5.2023.
Posjeta: 554 *