Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.3935/zpfz.73.23.7
Otvorena pitanja reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje: Pravni ekscesi ili izgradnja nove arhitekture kolektivnog radnog prava u Republici Hrvatskoj
Viktor Gotovac
; Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Zagreb, Hrvatska
Sažetak
Reprezentativnost sindikata za kolektivno pregovaranje važno je pitanje, ne samo za materiju kolektivnog pregovaranja uz koju se njeno uređenje izravno veže. Naime, u uvjetima pluralizma predstavljanja interesa radnika putem sindikata koji kod poslodavaca ili na određenom području djelovanja međusobno konkuriraju, posljedice reprezentativnosti obuhvaćaju ne samo status aktera kolektivnih radnih odnosa već i sadržaj njihova djelovanja, odnosno rezultate toga djelovanja – sklapanje kolektivnih ugovora i štrajk. Postojeće uređenje datira iz 2014. godine, kada je donesen Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, kao i aktualni Zakon o radu. Ipak, u razdoblju dosadašnje primjene određeni aspekti instituta reprezentativnosti, kroz ishode provedbene i sudske prakse, dovode u pitanje tridesetogodišnju strukturu kolektivnog radnog prava u cjelini te se radom propituje je li tu riječ o pojedinačnim ekscesima ili (ne)namjernoj izgradnji nove arhitekture kolektivnog radnog prava.
Ključne riječi
reprezentativnost za kolektivno pregovaranje; sindikat; kolektivni ugovor; kolektivno radno pravo
Hrčak ID:
308878
URI
Datum izdavanja:
16.10.2023.
Posjeta: 416 *