Annual of social work, Vol. 30 No. 2, 2023.
Other
https://doi.org/10.3935/ljsr.v30i2.507
Uloga supervizijske podrške u upravljanju stresom i prevenciji profesionalnog sagorijevanja stručnjaka zaposlenih u socijalnoj zaštiti. Studija slučaja: Crna Gora
Bojana Miletić
; University of Montenegro, Faculty of Philosophy, Podgorica, Montenegro
Uglješa Janković
; University of Montenegro, Faculty of Political Science, Podgorica, Montenegro
Abstract
Supervizijska podrška prepoznata je kao značajan mehanizam za prepoznavanje čimbenika koji pridonose stresu i potencijalno generiraju uvjete koji pogoduju profesionalnom sagorijevanju stručnjaka koji rade u području socijalne zaštite. U Crnoj Gori praksa provedbe supervizorske podrške nema zapažen kontinuitet; već se uvodi kao posljedica reformi sustava socijalne i dječje zaštite koje su se odvijale u posljednjih deset godina. Supervizijska podrška provodi se u centrima za socijalni rad prema zapadnoeuropskom modelu supervizije. Povijest provedbe procesa supervizije obilježena je snažnim naglaskom na administrativnu funkciju u odnosu na funkcije podrške i edukacije. Takav pristup rezultirao je nizom dilema, proturječja i različitih stručnih stajališta među ključnim akterima u procesu supervizije. Ovaj rad ispituje implikacije primjene takvog oblika supervizijskog sustava podrške u području upravljanja stresom i prevencije sagorijevanja među stručnjacima. Istovremeno se propituju organizacijska rješenja koja su nastala kao rezultat odabranog modela nadzora. Ukazujući na sustavne nedostatke, skrećemo pozornost na izazove stresa i izgaranja s kojima se susreću stručnjaci i supervizori socijalnog rada. Naglasak na ulozi supervizije u smanjenju stresa i profesionalnog sagorijevanja omogućuje profiliranje ideje o modificiranju supervizijske podrške u sustavu socijalne zaštite Crne Gore.
Keywords
stres; profesionalno sagorijevanje; supervizor.
Hrčak ID:
316636
URI
Publication date:
31.3.2024.
Visits: 625 *