Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.3935/rsp.v31i3.33

Radna snaga u sektoru dugotrajne skrbi u Hrvatskoj: kvalitativna studija o potencijalnoj ulozi imigracije

Marijana Bađun orcid.org/0000-0001-9645-1540 ; Institut za javne financije, Smičiklasova 21, 10000 Zagreb, Hrvatska, *

* Dopisni autor.

Sažetak

Nedostatak radne snage, osobito kvalificiranih medicinskih sestara, postaje sve veći problem u sektoru dugotrajne skrbi. U razvijenim gospodarstvima udio migranata u navedenom sektoru kontinuirano raste. Cilj je ovoga rada istražiti potencijalnu ulogu imigracije u rješavanju nedostatka radne snage u dugotrajnoj skrbi u Hrvatskoj, zemlji koja ima „odljev skrbi“, putem polustrukturiranih intervjua (N=13) s dionicima iz nadležnog ministarstva, Grada Zagreba, nevladinih organizacija, strukovnih udruga, domova za starije osobe i akademske zajednice. Među ispitanicima postoji visoki konsenzus da je imigracija jedno od mogućih rješenja za nedostatak radne snage u dugotrajnoj skrbi u Hrvatskoj. Međutim, kako bi se zadržali domaći radnici i privukli strani, trebalo bi poboljšati radne uvjete i povećati plaće. Također je ključno razviti politike integracije i osigurati stranim radnicima dobru profesionalnu obuku i kvalitetno jezično obrazovanje.

Ključne riječi

dugotrajna skrb; njegovatelji; medicinske sestre; migracije; starenje stanovništva; Hrvatska

Hrčak ID:

329083

URI

https://hrcak.srce.hr/329083

Datum izdavanja:

2.3.2025.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.051 *