Review article

https://doi.org/10.3935/zpfz.75.6.1

Određivanje minimalne plaće u Italiji: Složena arhitektura

Luca Nogler ; Faculty of Law, University of Trento, Trento, Italia
Chiara Cristofolini orcid.org/0000-0002-1153-6084 ; Faculty of Law, University of Trento, Trento, Italia

Abstract

U radu se propituje talijanski sustav uređivanja plaća, s naglaskom na izazove jamstva primjerene zarade za radnike. Polazi se od problema nepostojanja općeg, zakonskog, jamstva minimalne plaće, jer se one utvrđuju putem sektorskih kolektivnih ugovora primjenjivih na nacionalnoj razini. Analiza se potom usredotočuje na članak 36. talijanskog Ustava, koji sadržava dva temeljna načela: načelo razmjernosti i načelo dostatnosti. Kasacijski sud protumačio je ta načela kao ona koja dovode do sudski provedivoga standarda primjerene minimalne plaće. U tom kontekstu, rad istražuje glavne napetosti koje trenutačno utječu na talijanske industrijske odnose i njihov utjecaj na sposobnost da se putem kolektivnih pregovora definiraju plaće koje su u skladu s ustavnim zahtjevima. Zaključno se ističe da neriješena pitanja ekonomske i porezne politike nepovoljno utječu na kupovnu moć radnika i vode njezinu daljnjem padu.

Keywords

određivanje plaća; kolektivno pregovaranje; individualni ugovor o radu; primjerena minimalna plaća; “ustavna minimalna plaća”

Hrčak ID:

345025

URI

https://hrcak.srce.hr/345025

Publication date:

2.3.2026.

Article data in other languages: english

Visits: 459 *