Review article
https://doi.org/10.3935/zpfz.75.6.4
Koji su ključni pokazatelji za postojanje radnog odnosa? – Detaljna analiza sudske prakse Republike Slovenije
Aljoša Polajžar
orcid.org/0000-0002-7778-2819
; Faculty of Law, University of Maribor, Maribor, Slovenia
Abstract
Ključni istraživački cilj ovog rada jest analizirati i usporediti relevantnost različitih pokazatelja postojanja radnog odnosa kroz detaljnu analizu slovenske sudske prakse. Analizirali smo dostupne odluke slovenskih sudova koje se odnose na (ne)postojanje radnog odnosa prema članku 4. Zakona o radnim odnosima (ZDR-1). Zaključujemo, među ostalim, da je pitanje autonomije radnika u organizaciji radnog vremena najvažnije od svih analiziranih pokazatelja pri utvrđivanju postojanja radnog odnosa. Nasuprot tomu, pokazatelji koji upućuju na postojanje poslovne integracije ili ekonomske ovisnosti radnika nemaju relevantnu težinu pri utvrđivanju postojanja radnog odnosa.
Keywords
postojanje radnog odnosa; osobna ovisnost; ekonomska ovisnost; integracija radnika; usmjeravanje i kontrola; sudska praksa; Slovenija
Hrčak ID:
345028
URI
Publication date:
2.3.2026.
Visits: 428 *