Review article

EUROPSKA DIREKTIVA O RADNOM VREMENU: IZMEĐU ZAŠTITE ZDRAVLJA RADNIKA I KOMPETITIVNE EKONOMIJE

Biserka Radošević-Vidaček
Adrijana Košćec

Abstract

Europska direktiva o radnom vremenu postavlja minimalne zahtjeve za organizaciju radnog vremena kako bi se zdravlje i sigurnost radnika zaštitili od nepovoljnih učinaka predugog radnog vremena, neodgovarajućih stanki, neodgovarajućih dnevnih, tjednih i godišnjih odmora te od nepovoljnih učinaka noćnog ili smjenskog rada. Direktiva je od prvog prihvaćanja (93/104/EC) doživjela određene promjene (2000/34/EC i 2003/88/EC) kako zbog zahtjeva za poboljšanjem sigurnosti i zdravlja radnika, tako i zbog zahtjeva za većom kompetitivnošću europskog gospodarstva. Na osnovi praćenja procesa primjene direktive Europska komisija izradila je novi prijedlog izmjena direktive (COM/2004/0607). Međutim, između predstavnika europskih poslodavaca i radnika, kao i između Europskog parlamenta i nekih članica Europskog vijeća postoje nesuglasice o odredbama koje omogućuju individualno izuzeće od maksimalnog trajanja radnog tjedna, odredbama koje definiraju rad u pripravnosti, te odredbama koje produljuju referentno razdoblje za računanje maksimalnog trajanja radnog tjedna od 4 mjeseca na 12 mjeseci. Stoga odluka o dopunjenom prijedlogu izmjena direktive (COM/2005/0246) još nije donesena.

Keywords

tjedno radno vrijeme; stanka; dnevni odmor; tjedni odmor; godišnji odmor; smjenski rad; noćni rad; referentna razdoblja; rad u pripravnosti; individualno izuzeće

Hrčak ID:

11857

URI

https://hrcak.srce.hr/11857

Publication date:

1.4.2007.

Article data in other languages: english

Visits: 5.179 *