Professional paper
Ocjenjivanje policijskih službenika
Željko Mršić
orcid.org/0000-0001-7662-2074
; Visoka policijska škola, Zagreb, Hrvatska
Dejan Duduković
Abstract
Ocjenjivanje policijskih službenika rezultat je hijerarhijskog nadzora kojeg provodi neposredno nadređeni rukovoditelj nad podređenim policijskim službenikom. To je zakonska obaveza koja se provodi jednom godišnje a svrha je usmjeravanje na kvalitetno i učinkovito obavljanje službenih zadaća sukladno s propisima i pravilima struke, poticanje na osobno ponašanje sukladno s odredbama Etičkog kodeksa policijskih službenika, te utvrđivanje njihova doprinosa u obavljanju poslova. Postupak ocjenjivanja rada policijskih službenika formalno je propisan te se provodi kroz tri faze. Tijekom cjelogodišnjeg hijerarhijskog nadzora uloga neposrednog rukovoditelja značajna je i ključna. Naime, on je vođa tima, savjetnik, motivator, podrška, nadzornik; a ujedno i predlagatelj konačne godišnje ocjene. Neizmjerno su važne njegove vještine uspješnog komuniciranja, savjetovanja, motiviranja i vođenja policijskih službenika. Tijekom provedbe postupka ocjenjivanja te procjenjivanja radne uspješnosti policijskog službenika može doći do niza problema i pogrešaka. Kako bi se neutralizirali problemi i pogreške, rukovoditelj mora imati elementarna znanja o ocjenjivanja te treba biti upoznat s pogreškama kod ocjenjivanja. Ocjena koju donosi mora biti što objektivnija i ekvivalentna postignutim uspjesima policijskog službenika i njegovu ponašanju.
Predmet razmatranja rada jest istraživanje svih elemenata procesa ocjenjivanja policijskih službenika, pravnih propisa na kojima se ono temelji ili ih se dotiče, problema koji se u tom procesu javljaju te iznošenje prijedloga za unaprjeđenje cjelokupnog procesa.
Keywords
Hrčak ID:
258218
URI
Publication date:
14.6.2021.
Visits: 2.847 *