Original scientific paper

https://doi.org/https://doi.org/10.5559/di.33.2.07

Povezanost između nacionalnih praksi upravljanja ljudskim potencijalima i mjera i korelata nacionalne sreće

Maja Buljat ; University of Applied Sciences with Public Rights BALTAZAR ZAPREŠIĆ, Zaprešić, Croatia *
Daniel Dragičević ; Faculty of Tourism and Hospitality Management, University of Rijeka, Opatija, Croatia

* Corresponding author.

Abstract

Da bi hotelska poduzeća uspješno poslovala, važno je
reagirati na promjene koje se događaju na tržištu. Način i
oblik vrednovanja poduzeća u okruženju tržišnoga
gospodarstva podrazumijevaju temeljito poznavanje ne
samo financijskoga stanja tih poduzeća nego i sredstava za
njihovu evaluaciju. Istraživanje je provedeno na uzorku od
208 hotelskih poduzeća u Hrvatskoj od 2002. do 2018.
godine. U radu je implementirano pet modela s različitim
zavisnim varijablama koje pokazuju uspjeh poslovanja
poduzeća: dobit, zaposlenost, prihod, imovina i investicije.
Nezavisne varijable koje su se rabile u modelu jesu porez na
dobit, tečaj, doprinosi, porez i prirez, stopa PDV-a na usluge
smještaja i prosječna kamatna stopa na kredite, dok su
kontrolne varijable bile veličina poduzeća i bruto domaći
proizvod. Zbog transparentnosti u dokazivanju hipoteza, sve
hipoteze testirane su kroz svih pet modela ekonometrijskom
metodom panel analize pomoću STATA programskoga
paketa. Rezultati pokazuju da postoji međuovisnost između
odabranih pokazatelja poslovanja hotelskih poduzeća i
odabranih mjera ekonomske politike, međutim hipoteze su
samo djelomično prihvaćene.

Keywords

hotelska poduzeća; dobit; tečaj; porez; kamatna stopa

Hrčak ID:

319713

URI

https://hrcak.srce.hr/319713

Publication date:

24.7.2024.

Article data in other languages: english

Visits: 0 *