Revija za sociologiju, Vol. 16 No. 1-4, 1986.
Izvorni znanstveni članak
Društvene grupe i zadovoljstvo poslom
Branko Krištofić
; Institut za društvena istraživanja, Zagreb
Sažetak
Za razliku od većine pristupa u kojima se utvrđuje odnos između zadovoljstva poslom i motivacije pojedinca, u ovom se radu istražuje kako pripadnost pojedinca određenoj društvenoj grupi utiče na njegovo zadovoljstvo poslom. Društvene grupe određene su položajem u tehničkoj podjeli rada, pa je obilježje konkretnog »posla« zajedničko pripadnicima jedne grupe. Rezultati istraživanja pokazuju da je podjelom rada za različite »poslove« proizveden i status koji im pripada. Zadovoljstvo poslom, u tom kontkestu, može se odrediti kao pristajanje na uvjete i status »posla«. Nezadovoljstvo je, pak, ili izraz želje za promjenom statusa, ili potrebe pojedinca da ostvari one uvjete rada i status, koji određenom »poslu« pripadaju. Na taj način pripadnost društvenoj grupi određuje i granice u kojima se zadovoljstvo poslom smije kretati. U tim se, zadanim granicama, pojedinci naprosto racionalno ponašaju.
Ključne riječi
Hrčak ID:
155751
URI
Datum izdavanja:
31.12.1986.
Posjeta: 1.896 *