Pregledni rad
Sociološki aspekt personalnog menadžmenta
Ivan Mandić
; Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, Hrvatska
Sažetak
Pod sociološkim aspektom personalnog managementa podrazumijeva se promatranje ljudi na radu kao ljudskih resursa, a polazi od temelja ljudskog rada kao potrebe ljudi za stvaranjem proizvoda potrebnih njihovom opstanku. Taj humani, sociološki aspekt treba prožimati sve kategorije i instrumente personalne politike, a prvenstveno politiku zapošljavanja, uređenja radnih odnosa i uvjeta rada, utvrđivanja troškova rada i plaća, motiviranja i vođenja radnika i obrazovanja radnika. U radu je iznesen sadržaj rada personalnog managementa u hrvatskim uvjetima.
Ključne riječi
personalni menadžment; rad; ljudski resursi
Hrčak ID:
227637
URI
Datum izdavanja:
2.9.1996.
Posjeta: 931 *