Pregledni rad
Organiziranje radi inovacija – načelni prikaz
Pedro B. Água
orcid.org/0000-0003-1886-9938
; Portuguese Naval Academy
André Nogueira
; Portuguese Navy
Anacleto Correia
; Portuguese Naval Academy
Sažetak
U organizacijama su inovacije izrazito poželjne. One su jedan od ključnih čimbenika u jačanju učinkovitosti, provedbe i održivosti u poslovanju, i u komercijalnom i u obrambenom kontekstu. Nedostatak inovacija može utjecati na organizacije na više načina, uključujući gubitak prilika za veću operativnu učinkovitost i poboljšanje unutarnjih procesa, s negativnim utjecajem na motivaciju ljudskih resursa – glavnih repozitorija znanja, vrijednosti i organizacijske kulture. Inovativne organizacije stvaraju snažan osjećaj pripadnosti u svojim redovima i odražavaju sliku učinkovitosti
i ispunjenja. Cilj je ovog teksta analizirati temeljna načela i trendove u organiziranju radi inovacija temeljnim pregledom literature i kritičkom analizom. Rezultati prikazuju i osuvremenjuju pregled trenutačnih promišljanja o temi organiziranja radi inovacija. Obuhvaćaju kulturu, procese i vođenje prema višoj razini zrelosti inovacija unutar organizacija, a u konačnici pružaju smjernice.
Ključne riječi
inovacija; kultura; organizacija; vodstvo; organiziranje radi inovacija; proces
Hrčak ID:
312065
URI
Datum izdavanja:
22.12.2023.
Posjeta: 763 *