Skoči na glavni sadržaj

Stručni rad

Kultura društva kao osnova oblikovanja organizacijske kulture u kontekstu suvremenih menadžerskih procesa

Vesna Bedeković ; Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici, Virovitica, Hrvatska
Vlatka Lukačević ; Visoka škola za menadžment, Virovitica, Hrvatska u turizmu i informatici


Puni tekst: hrvatski doc 104 Kb

verzije

str. 15-20

preuzimanja: 8.233

citiraj


Sažetak

Problematika rada usmjerena je na promišljanje kulture društva kao osnove oblikovanja organizacijske kulture. Uz elaboraciju višeznačnosti pojma kulture kao posljedice različitih pristupa određenju pojma kulture unutar pojedinih disciplinarnih područja, u radu se iznose osnovne odrednice kulture društva i organizacijske kulture, osnovne specifičnosti utjecaja kulture društva na menadžment, kao i neke specifičnosti (su)odnosa kulture društva i organizacijske kulture u kontekstu suvremenih menadžerskih procesa. Poseban naglasak u radu se stavlja na potrebu razumijevanja složenosti međunarodnog okruženja i specifičnosti koje proizlaze iz različitosti ekonomskih, političkih i društveno – kulturnih sustava uključenih u poslovne procese na globalnom tržištu, kao i na potrebu razumijevanja složenosti utjecaja kulture društva na oblikovanje poslovnog ponašanja, izgradnju organizacijske kulture i uspostavljanje interkulturalnih odnosa na globalnom tržištu.

Ključne riječi

kultura društva; organizacijska kultura; suvremeni menadžerski procesi; interkulturalni odnosi; globalno tržište

Hrčak ID:

74952

URI

https://hrcak.srce.hr/74952

Datum izdavanja:

15.12.2011.

Posjeta: 10.009 *