Prethodno priopćenje

https://doi.org/10.20867/thm.4.2.11

Razvoj osobnosti i management u hotelijerstvu

Graham J. Stone ; Hollings Faculty, Manchester Metropolitan University, UK
Elisabeth Ineson ; Hollings Faculty, Manchester Metropolitan University, UK

Sažetak

Ovaj rad istražuje i analizira doprinos osobnosti mjerama koje poduzima management prilikom funkcije u hotelijerstvu, i demonstrira zaključak da se profili korisnika mogu objektivnije sagledati korištenjem za to specifičnih instrumenata. Na temelju studija provedenih u Mađarskoj i Češkoj Republici, profili studenata zadnje godine studija hotelijerstva, identificirani su uspoređeni sa sadašnjim izvršiteljima takvih poslova. Analiza rezultata istraživanja pokazuje nerazumijevanje između studenata / sadašnjeg managementa. Zaključak predlaže da se obrazovni programi trebaju
modificirati kako bi studenti bili spremni za realne i relevantne potrebe u hotelijerstvu. Implementacija ovog istraživanja trebala bi rezultirati većim
zadovoljstvom studenata i njihovim aspiracijama prema određenim smjernicama njihove karijere na višoj razini, a time bi se pravilno usmjerilo i
djelovanje managementa u hotelijerstvu.

Ključne riječi

osobnost; hotelijerstvo; razvoj managementa; obrazovanje

Hrčak ID:

182049

URI

https://hrcak.srce.hr/182049

Datum izdavanja:

30.12.1998.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 1.256 *