Prethodno priopćenje

REFORMA JAVNE UPRAVE: NEKOLIKO NAPOMENA U POVODU LIBIJE

Norbert Wimmer ; Centar za reforme javnog sektora, Austrija, umirovljeni profesor nauke o upravi Sveučilišta u Innsbrucku

Sažetak

Svaka bi država trebala pronaći reformska rješenja koja se tiču institucionalnog razvoja, konsolidacije upravnih postupaka i razvoja upravnog osoblja unutar vlastitog specifičnog okružja. Upravno vodstvo također je važno, posebno u kontekstu ideja novog javnog menadžmenta. Pronađene su određene veze između današnjih menadžerskih filozofija koje su u potrazi za dobrom vladavinom
te nekih temeljnih značajki libijskog sustava. Novi javni menadžment smatra se nužnim dijelom reformi, koji se može ugraditi u okvir sustava javne uprave temeljenog na vrijednostima dobre vladavine. Upravni (menadžerski) sustavi, orijentacija na »proizvode« i ugovore, usporedba kvalitete te kontrola navode se kao glavni elementi novog javnog menadžmenta. Javno-privatno partnerstvo, reforma općeg upravnog postupka te razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima spominju se kao dodatni elementi reforme. Glavni rizici reforme tiču se korupcije
i neetičkog ponašanja upravnog osoblja na svim razinama, od rukovoditelja do najnižih činovnika

Ključne riječi

reforma javne uprave; novi javni menadžment; dobra vladavina; javne vrijednosti; upravno vodstvo; upravno osoblje

Hrčak ID:

135759

URI

https://hrcak.srce.hr/135759

Datum izdavanja:

2.6.2009.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 2.124 *