Pregledni rad

https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.14

INOVACIJE I UNAPRJEĐENJE VJEŠTINA: IZAZOVI ZA HRVATSKO ZAKONODAVSTVO

Sandra Laleta orcid.org/0000-0003-2036-5886 ; Sveučilište u Rijeci Pravni fakultet, Rijeka, Hrvatska

Sažetak

U radu se analizira strateški i zakonski okvir za inovacije i unaprjeđenje vještina radnika u Republici Hrvatskoj. Rad se bavi pitanjem cjeloživotnog obrazovanja te posebice obvezom poslodavca da radniku omogući obrazovanje i osposobljavanje. U radu se iznose rezultati izvornog istraživanja autora o konceptu fleksigurnosti, atipičnih i novih oblika rada, provedenog u okviru projekta Fleksigurnost i novi oblici rada. Analiziraju se prikupljena stajališta poslodavaca koji djeluju u okviru nekoliko gospodarskih sektora, kao i stajališta sindikata o ovim institutima. Zaključno, analiziraju se i mjere aktivne politike tržišta rada usmjerene unaprjeđenju vještina i inovacija.

Ključne riječi

inovacije; vještine radnika; Hrvatska; fleksigurnost; cjeloživotno obrazovanje; poslodavci; sindikat

Hrčak ID:

218359

URI

https://hrcak.srce.hr/218359

Datum izdavanja:

28.2.2019.

Podaci na drugim jezicima: engleski njemački talijanski

Posjeta: 2.699 *