Tranzicija, Vol. 24 No. 48, 2021.
Izvorni znanstveni članak
RECENTNI TRENDOVI I IZAZOVI DJELOVANJA MALIH ODJELA INTERNE REVIZIJE
Boris Tušek
; Ekonomski fakultet Zagreb
Sažetak
U različitim vrstama poslovnih subjekata, privatnog i javnog sektora, ovisno o utjecajima čimbenika organizacije, obilježjima djelatnosti i vrsti organizacijske strukture, organizacija funkcije interne revizije biti će različita. Isto tako, u različitim će se razdobljima djelovanja poslovnog subjekta, usporedno s njegovim rastom i razvojem, funkcija interne revizije mijenjati i prilagođavati tim utjecajima. U praksi su mogući različiti pristupi, organizacijska rješenja i modeli organizacije funkcije interne revizije. Kada je riječ o organizacijskim aspektima funkcije interne revizije, pitanje veličine funkcije, jedno je od pitanja koje je u fokusu razmatranja brojnih autora, praktičara i profesionalnih udruženja. U praksi je često prisutna podjela odjela interne revizije na male i velike odjele, te se povezano s tim, govori o specifičnostima organizacije i djelovanja te prednostima i nedostacima malih odjela nasuprot velikih odjela interne revizije. U kontekstu organizacijskih i metodoloških značajki funkcije interne revizije u posljednje se vrijeme sve više pažnje posvećuje specifičnostima djelovanja, ograničenjima i izazovima malih odjela interne revizije nasuprot velikih odjela. Povezano s tim, internim revizorima malih odjela interne revizije daju se odgovarajuće smjernice i upute koje mogu pomoći u oblikovanju strategije malih odjela interne revizije u praksi. U ovom radu predočene su moguće smjernice, postojeća iskustva, dobre prakse te izazovi koji čine dobru polaznu osnovu pri usmjeravanju djelovanja malih odjela interne revizije u praksi i postizanju prihvatljive razine kvalitete njihova rada i postignutih rezultata.
Ključne riječi
Hrčak ID:
309053
URI
Datum izdavanja:
21.10.2023.
Posjeta: 149 *