Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.51650/ezrvs.18.1-2.3
Procjena radnih učinaka u javnom i privatnom sektoru: stavovi i percepcije zaposlenika
Martin Golob
; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Republika Hrvatska
*
Marino Golob
; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Republika Hrvatska
Veronika Vnučec
; Veleučilište u Rijeci, Rijeka, Republika Hrvatska
* Autor za dopisivanje.
Sažetak
Cilj i svrha rada odnose se na saznavanje stavova i percepcija zaposlenika povezanih s procjenom radnih učinaka u njihovim organizacijama obzirom na pripadnost javnom ili privatnom sektoru te obzirom na veličinu organizacije. U okviru rada ciljevi istraživanja su postavljeni u pogledu saznavanja recentnih stavova povezanih s organizacijom i klasifikacijom radnih mjesta, učestalošću provedbe procjene radnih učinaka, interne komunikacije povezane s procjenom radnih učinaka, uključenošću zaposlenika u sustav upravljanja radnim učincima, kao i karakteristikama samog sustava te općenitim stavovima o procjeni radnih učinaka. U istraživanju je korišten anketni upitnik, a metoda uzorkovanja je metoda snježne grude. Za analizu je korištena deskriptivna statistika, t-testovi i ANOVA analiza. Potencijalno zanimljivi zaključci uočeni su u istraživanju, kao i korelacije između stavova povezanih s procjenom radnih učinaka od kojih je nekoliko i statistički značajno, te se rezultati mogu primijeniti na širu populaciju. Jedan od važnijih zaključaka je da je učinkoviti i jasno definirani sustav procjene i upravljanja radnim učincima međusobno povezan s operacijskim postupcima u pogledu redovite provedbu procjene, komunikacije u svezi procjene, svrhe procjene, te uključenosti zaposlenika, te da u hrvatskim poduzećima procjena nema samo formalni karakter. Razlike u stavovima zaposlenika između javnog i privatnog sektora, kao i kod različitih veličina organizacije nisu značajne ni velike, ali svejedno daju uvid u percepcije zaposlenika koje mogu biti korisne prilikom upravljanja sustavom procjene radnih učinaka i njegovom implementacijom u procese odlučivanja u poslovnim subjektima.
Ključne riječi
procjena; radni učinci; zaposlenici; privatni sektor; javni sektor.
Hrčak ID:
319655
URI
Datum izdavanja:
22.7.2024.
Posjeta: 0 *