Izvorni znanstveni članak

https://doi.org/10.30925/zpfsr.46.3.1

Integrirani pristup zaštiti privatnosti radnika u digitalnom okruženju: dužna pažnja u pogledu ljudskih prava i privatnosti po dizajnu

Andrijana Bilić ; Sveučilište u Splitu, Pravni fakultet

Sažetak

Sveprisutnost digitalnih nadzornih tehnologija na radnom mjestu značajno
je preoblikovala suvremene radne odnose, ali je istodobno otvorila brojna pravna
i etička pitanja vezana uz privatnost radnika i njihovu autonomiju. Ovaj fenomen
se sve češće opisuje pojmom „digitalni panopticizam“. U ovome se radu istražuje u
kojoj mjeri postojeći pravni okvir, u kombinaciji s pristupom zaštiti privatnosti po
dizajnu (PbD), može doprinijeti učinkovitijem odgovoru na izazove zaštite privatnosti
radnika. Nakon što se ukazalo na ključne slabosti zakonodavnih rješenja i poslovne
prakse, kao i na zahtjeve koje postavljaju radnici i njihovi predstavnici – čimbenike
koji narušavaju ravnotežu između upravljačkih ovlasti i prava na privatnost –
razmatra se potencijal okvira dužne pažnje u pogledu ljudskih prava (HRDD) za
prevladavanje tih izazova. Budući da ni sam HRDD okvir nije bez nedostataka,
dodatno se argumentira kako integrirani, sveobuhvatni pristup koji spaja HRDD i
načela privatnosti po dizajnu (PbD) može predstavljati učinkovit sustav zaštite prava
radnika. Takav pristup, osim što ublažava štetne posljedice digitalnog nadzora,
promiče radno okruženje utemeljeno na povjerenju, poštivanju ljudskih prava i većoj
organizacijskoj učinkovitosti.

Ključne riječi

digitalni nadzor;

Hrčak ID:

340979

URI

https://hrcak.srce.hr/340979

Datum izdavanja:

15.12.2025.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 554 *