Preliminary communication
https://doi.org/10.46458/27121097.2025.31.90
RAZVIJANJE TALENATA KAO KLJUČ ZADOVOLJSTVA TALENTIRANIH ZAPOSLENIKA U USLUŽNOM SEKTORU U BOSNI I HERCEGOVINI
Ema Burić
; Univerzitet u Zenici, Ekonomski fakultet, Bosna i Hercegovina
Admir Čavalić
orcid.org/0000-0003-2639-5533
; Internacionalna poslovna infromaciona akademija Tuzla, Bosna i Hercegovina
Faruk Hadžić
orcid.org/0000-0001-5547-7955
; SSST Univerzitet, Bosna i Hercegovina
Abstract
Razvijanje talenata predstavlja jednu od ključnih aktivnosti u okviru talent menadžmenta i značajno doprinosi zadovoljstvu zaposlenika i ukupnoj organizacijskoj uspješnosti. Cilj ovog istraživanja bio je ispitati nivo razvijenosti aktivnosti razvoja talenata u uslužnim poduzećima u Bosni i Hercegovini, kao i analizirati njihov utjecaj na zadovoljstvo zaposlenih. Istraživanje je provedeno na uzorku od 101 poduzeća, korištenjem Likertove skale i upitnika za menadžere i talentirane zaposlenike. Pouzdanost skala potvrđena je visokim vrijednostima Cronbach-α koeficijenata (α = 0.78 za razvoj, α = 0.84 za zadovoljstvo). Dobiveni rezultati pokazuju da su razvojne aktivnosti u prosjeku visoko razvijene, posebno u malim i srednjim poduzećima. Regresijska analiza je potvrdila da razvojne aktivnosti značajno pozitivno utječu na zadovoljstvo zaposlenih (β = 0.355, p < 0.001), što ukazuje da ulaganje u razvoj talenata nije samo organizacijska obaveza, već i ključna strategija za povećanje zadovoljstva i lojalnosti zaposlenika. Ovi nalazi pružaju važne smjernice za unaprjeđenje HR praksi u organizacijama koje žele zadržati i motivirati svoje talente.
Keywords
Talenti; razvijanje talenata; zadovoljstvo zaposlenih
Hrčak ID:
345276
URI
Publication date:
3.3.2026.
Visits: 274 *