Izvorni znanstveni članak
https://doi.org/10.15176/vol63no15
“Teško je upravljati svime”: prekarnost rada i jaz između održivih ideala i svakodnevne stvarnosti u dva portugalska brenda održive mode
Ana Daniela da Silva Guerreiro
; Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Universidade de Lisboa, Portugal
Sažetak
U ovome se članku, temeljenom na etnografskom terenskom istraživanju provedenom u studijima dvaju portugalskih brendova održive mode, analiziraju radni uvjeti poduzetnika i dizajnera tih poduzeća od njihova osnivanja do završetka terenskog istraživanja, kao i uvjeti u kojima djeluju njihovi pripravnici i radnici. Cilj je pokazati da – premda tvrde da pružaju dostojanstvene radne uvjete kao temeljnu vrijednost održive mode – nedostatak ekonomskog kapitala u kombinaciji s habitusom samoeksploatacije rezultira izrazito prekarnim radnim okruženjem za te poduzetnike, a u nekim slučajevima i za njihove radnike. Ta situacija ne samo da ističe ograničenja koja ih sprječavaju u ostvarenju zagovaranih ideala već i pokazuje da će, ako portugalska država ne provede politike koje ekonomski podupiru te male brendove održive mode, oni nastaviti poslovati u prekarnim uvjetima. To može ugroziti njihov ugled kod potrošača te, posljedično, njihov opstanak jer se, unatoč svojim naporima, ti brendovi i dalje oslanjaju na samoeksploataciju kako bi osigurali nastavak poslovanja.
Ključne riječi
održiva moda, prekarnost rada, portugalska modna industrija, etnografija
Hrčak ID:
348029
URI
Datum izdavanja:
30.6.2026.
Posjeta: 0 *