Prethodno priopćenje
https://doi.org/10.31784/zvr.14.1.31
Izazovi zapošljavanja mladih i namjere iseljavanja u Sjevernoj Makedoniji: uloga zadovoljstva poslom i percepcije prilika
Rejhan Sulejman
orcid.org/0000-0003-3607-7563
; University of Tetova, Tetovo, Republic of North Macedonia
*
Emilija Andovska – Dina
orcid.org/0000-0003-3607-7563
; Skopje Metropolitan College, Skopje, Republic of North Macedonia
* Dopisni autor.
Sažetak
U radu se analizira međuodnos mogućnosti zapošljavanja, zadovoljstva poslom i namjera iseljavanja među mladim odraslim osobama u Sjevernoj Makedoniji. Primjenom presječnog istraživanja na uzorku od 110 ispitanika ispituje se: (1) razina zadovoljstva mladih njihovim trenutačnim poslom ili prilikama za zapošljavanje, (2) percepcija težine pronalaska adekvatnog zaposlenja u struci te (3) vjerojatnost iseljavanja u iduće dvije godine. Nadalje, procjenjuje se spremnost na ostanak u Sjevernoj Makedoniji pod uvjetom dostupnosti stabilnog zaposlenja u struci. U istraživanju se primjenjuje deskriptivna metodologija kako bi se razumjela povezanost percepcije poslovnih prilika i zadovoljstva poslom s namjerama iseljavanja u kontekstu tranzicijskog gospodarstva. Rezultati istraživanja ukazuju na to da, iako se mnogi mladi suočavaju s ograničenim mogućnostima zapošljavanja i značajnim preprekama pri pronalasku odgovarajućeg zaposlenja u struci, većina njih bi radije ostala u Sjevernoj Makedoniji pod uvjetom da osigura stabilno i dobro plaćeno radno mjesto u struci. Izvorni doprinos istraživanja očituje se u povezivanju zadovoljstva poslom i percipiranih mogućnosti zapošljavanja u tranzicijskom gospodarstvu s namjerama emigracije, nudeći relevantne implikacije za kreatore javnih politika usmjerene na zadržavanje kvalificiranih mladih kadrova.
Ključne riječi
mladi; zadovoljstvo poslom; mogućnosti zapošljavanja; namjera iseljavanja; Sjeverna Makedonija
Hrčak ID:
348178
URI
Datum izdavanja:
3.7.2026.
Posjeta: 0 *