Original scientific paper
https://doi.org/10.31784/zvr.14.1.14
Testiranje Herzbergove dvofaktorske teorije motivacije u privatnom i javnom sektoru – postoji li razlika?
Anita Stilin
orcid.org/0000-0002-7363-5694
; University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, Croatia
Ljerka Tomljenović
orcid.org/0000-0001-6569-0004
; University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, Croatia
*
Valentina Čančar
; Accounting and Bookkeeping Advisor, Croatian Health Insurance Fund, Pazin, Croatia
* Corresponding author.
Abstract
Motivacija je stalna tema istraživanja, a brojne teorije nastoje objasniti što pokreće zaposlenike. Jedna od najutjecajnijih je Herzbergova dvofaktorska teorija motivacije, koja razlikuje higijenske i motivacijske faktore. Glavni cilj ovog istraživanja bio je ispitati razlike između tih faktora među zaposlenicima u privatnom i javnom sektoru. Podaci su prikupljeni putem online upitnika. Uzorak je obuhvatio 103 ispitanika (50,5 % iz privatnog sektora i 49,5 % iz javnog sektora). Rezultati su pokazali statistički značajne sektorske razlike i u higijenskim i u motivacijskim čimbenicima, pri čemu su više prosječne vrijednosti općenito zabilježene u privatnom sektoru. Razina plaće utjecala je na percepciju obje skupine faktora, ali s različitim intenzitetom u dva sektora. Nadalje, analiza korelacija pokazala je umjerenu povezanost između zadovoljstva poslom te higijenskih i motivacijskih faktora u oba sektora, pri čemu su korelacije bile nešto jače u javnom sektoru. Teorijski doprinos ogleda se u rezultatima koji djelomično potvrđuju Herzbergov model i ističu sektorske razlike u dinamici motivacije. U oba sektora, higijenski faktori općenito su pokazali jaču povezanost sa zadovoljstvom poslom nego motivacijski faktori. Detaljnija analiza ovih faktora pruža korisnu perspektivu menadžerima koji žele oblikovati učinkovite motivacijske modele u privatnom i javnom sektoru, čime se ostvaruje važan praktični doprinos.
Keywords
Herzbergova dvofaktorska teorija; motivacija; zadovoljstvo poslom; privatni sektor; javni sektor
Hrčak ID:
348187
URI
Publication date:
3.7.2026.
Visits: 0 *