Psychological topics, Vol. 35 No. 2, 2026.
Original scientific paper
https://doi.org/10.31820/pt.35.2.6
Procjena obiteljske angažiranosti: modifikacija Utrechtske skale radne angažiranosti
Tadas Vadvilavičius
orcid.org/0000-0002-1920-1959
; Vytautas Magnus University, Kaunas, Lithuania
*
Aurelija Stelmokienė
orcid.org/0000-0001-9574-9310
; Vytautas Magnus University, Kaunas, Lithuania
Giedrė Genevičiūtė-Janonė
orcid.org/0009-0003-4362-792X
; Vytautas Magnus University, Kaunas, Lithuania
* Corresponding author.
Abstract
Osoba može biti angažirana ne samo na poslu, već i u drugim područjima života. Istraživanja su pokazala da se ljudi mogu angažirati u sportu, akademskome životu ili svakodnevnim obiteljskim aktivnostima. Upravo angažiranost u obitelji čini se važnim konstruktom kojemu nije posvećeno dovoljno pažnje i za koji nema valjanoga mjernog instrumenta.. Cilj je ovoga rada predstaviti modifikaciju najčešće korištene ljestvice razvijene za mjerenje angažiranosti na poslu, Utrechtske ljestvice radne angažiranosti, kojom bi se mjerila obiteljska angažiranost. U Litvi su provedena dva kvantitativna presječna istraživanja. U prvome, pilot-istraživanju, potvrđena je dobra unutarnja pouzdanost novomodificiranih verzija ljestvice od 9 i 17 čestica te je utvrđen pozitivan odnos rezultata na ljestvici s pozitivnim afektom, čime su dobiveni preliminarni dokazi za valjanost konstrukta. Drugo istraživanje potvrdilo je diskriminantnu, konvergentnu i strukturnu valjanost Ljestvice obiteljske angažiranosti. Na temelju nalaza eksploratorne analize grafova i konfirmatorne faktorske analize odabrano je jednofaktorsko rješenje kao ono koje najbolje pristaje podacima. U radu se raspravlja o prednostima i ograničenjima ovoga istraživanja, smjernicama za buduća istraživanja te mogućnostima praktične primjene.
Keywords
obiteljska angažiranost; obiteljsko-poslovno obogaćivanje; zadovoljstvo obitelji; valjanost; pouzdanost
Hrčak ID:
349584
URI
Publication date:
21.7.2026.
Visits: 0 *