Skoči na glavni sadržaj

Ekonomska misao i praksa, Vol. 18 No. 1, 2009.

Prethodno priopćenje

PROBLEM OSIGURANJA MAKSIMALNOG ZALAGANJA RADNIKA

Đuro Benić orcid id orcid.org/0000-0002-0695-5815 ; Sveučilište u Dubrovniku, Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju

Puni tekst: hrvatski pdf 712 Kb

str. 19-42

preuzimanja: 2.703

citiraj

Sažetak

Jedan od uvjeta poslovanja poduzeća na krivulji dugoročnoga prosječnog troška je osiguranje maksimalnog zalaganja radnika, što posebice dobiva na težini kad se imaju na umu sukobi interesa koji se često pojavljuju između radnika, menadžera i vlasnika poduzeća. U radu se analizira principal–agent problem, odnosno problem maksimalnoga zalaganja radnika. Isto tako, u radu se istražuje kako se može koristiti ugovorima, odnosno shemama i planovima kompenzacija ili plaćanja koji osiguravaju da svi zaposleni daju maksimalno zalaganje u radu. Poseban naglasak stavlja se na sustave poticaja koji se analiziraju u slučajevima simetričnih i asimetričnih informacija.
.

Ključne riječi

principal; agent; sustavi poticaja; simetrične i asimetrične informacije

Hrčak ID:

39277

URI

https://hrcak.srce.hr/39277

Datum izdavanja:

15.7.2009.

Podaci na drugim jezicima: engleski

Posjeta: 4.089 *