Stručni rad
Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi
Ana Aleksić
Marina Rudman
Sažetak
Organizacijska socijalizacija predstavlja proces pristupanja pojedinca organizaciji, gdje pojedinac prolazeći kroz proces organizacijske socijalizacije uči o kulturi organizacije, odgovornostima i zahtjevima posla, ali i socijalnim vezama i odnosima unutar postojeće organizacije. S obzirom na kompleksnost samog procesa te njegovu važnost za pojedince, ali i samu organizaciju, nužno je razumijevanje ključnih perspektiva i pristupa organizacijskoj socijalizaciji. Stoga se u radu definiraju temeljni pojmovi i uloga organizacijske socijalizacije, te proces, taktike i područja organizacijske socijalizacije. Također, daje se prikaz empirijskih istraživanja o ishodima procesa organizacijske socijalizacije na ponašanje zaposlenika kao i smjernice za buduća istraživanja i pristupe organizacijskoj socijalizaciji.
Ključne riječi
organizacija; organizacijska socijalizacija; taktike socijalizacije; proces organizacijske socijalizacije
Hrčak ID:
57790
URI
Datum izdavanja:
1.6.2010.
Posjeta: 4.063 *