Stručni rad

Organizacijska socijalizacija - ključne perspektive i pristupi

Ana Aleksić
Marina Rudman

Sažetak

Organizacijska socijalizacija predstavlja proces pristupanja pojedinca organizaciji, gdje pojedinac prolazeći kroz proces organizacijske socijalizacije uči o kulturi organizacije, odgovornostima i zahtjevima posla, ali i socijalnim vezama i odnosima unutar postojeće organizacije. S obzirom na kompleksnost samog procesa te njegovu važnost za pojedince, ali i samu organizaciju, nužno je razumijevanje ključnih perspektiva i pristupa organizacijskoj socijalizaciji. Stoga se u radu definiraju temeljni pojmovi i uloga organizacijske socijalizacije, te proces, taktike i područja organizacijske socijalizacije. Također, daje se prikaz empirijskih istraživanja o ishodima procesa organizacijske socijalizacije na ponašanje zaposlenika kao i smjernice za buduća istraživanja i pristupe organizacijskoj socijalizaciji.

Ključne riječi

organizacija; organizacijska socijalizacija; taktike socijalizacije; proces organizacijske socijalizacije

Hrčak ID:

57790

URI

https://hrcak.srce.hr/57790

Datum izdavanja:

1.6.2010.

Posjeta: 4.063 *