Review article
https://doi.org/10.30925/zpfsr.39.4.15
STRUTTURE DI MERCATO DEL LAVORO FLESSICURO – LA DIFFICILE COMPRENSIONE DEL LORO VALORE AGGIUNTO
Christina Hiessl
; European Centre of Expertise in the Field of Labour Law, Employmjent and Labour Market Policies (ECE), Goethe University Frankfurt, Germany; Graduate School of Social Welfare, Yonsei University, Seoul, South Korea
Abstract
Nel lavoro si disaminano le questioni relative al valore aggiunto che creano quegli orientamenti della politica sociale che si possono caratterizzare come „flessicuri“, comparando all’uopo le realtà in Germania ed in Austria. Si illustrano altresì i cambiamenti cruciali sul mercato del lavoro e le politiche sociali in questi paesi, i quali pur condividendo numerosi principi e strutture, si differenziano notevolmente se li si osserva attraverso il prisma della flexycurity. Questa comparazione funge da fondamento per il dibattito sull’opportunità della riforma con la quale si rafforzano le „caratteristiche della flexycurity“ di ciascun ordinamento giuridico nazionale come anche le numerose forme che questo concetto può avere al fine di conformarsi alle diverse tradizioni giuridiche e socio-economiche.
Keywords
flexycurity; Germania; Austria; politiche del mercato del lavoro; dualità del mercato del lavoro
Hrčak ID:
218360
URI
Publication date:
28.2.2019.
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